28.12.2011 11:03

25.12.2011 00:00

На протяжении третьего и четвертого квартала 2011 года команда рекрутинговой компании «Форсаж» осуществила второе исследование лояльности специалистов в Украине.

Не секрет, что в последнее время  компании мало инвестировали в  развитие программ мотивации и  лояльности персонала. Однако данные вопросы вновь обретают значимость на посткризисном рынке  труда.  Именно для того, чтобы привлечь внимание работодателей к актуальности  данной темы, рекрутинговая компания Форсаж инициировала и провела  второе исследование лояльности сотрудников компаний, работающих в Украине.

26.12.2011 06:01

19.12.2011 15:10

Рекрутинговая компания «Форсаж» представляет прогноз развития рынка труда Украины на 2012 год. Руководитель «Форсаж» Елена Грищук характеризует основные тренды предстоящего бизнес – сезона следующим образом:

1. В 2012 по-прежнему ситуация будет на стороне работодателя. Период будет характеризоваться  возобновлением долгосрочных стратегий развития и бизнес проектов. Однако следует заметить,что не все компании настроены на активное развитие в Украине. Многие международные операторы заняли выжидательную позицию в преддверии второго мирового экономического кризиса, а также в связи с особенностями политической ситуации в Украине и местными административно политическими реформами.
2. Возможно сокращение штатов в больших международных компаниях в связи с ожиданием второй волны мирового экономического кризиса.
   Подробнее... Добавить комментарий

16.12.2011 11:47

15 декабря 2011 г. в информационном агентстве «Українські Новини»  состоялась пресс конференция Рекрутингвой компании Форсаж на тему  «Лояльность персонала в Украине: актуальные тенденции. Развитие рынка труда Украины в 2012 г.».

В мероприятии приняли участие:

• Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж».
• Людмила Залевская, специалист по корпоративным связям и PR.

На пресс конференции эксперты рекрутинговой компании Форсаж представили результаты второго исследования лояльности сотрудников украинских компаний, а также поделились прогнозами развития локального рынка труда в 2012 г.